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访谈主题:打造引才磁场 构筑人才高地——安徽居巢经开区党工委副书记、管委会主任王庆林在线访谈实录

访谈时间:2018-02-24

访谈嘉宾:安徽居巢经开区党工委副书记、管委会主任 王庆林

访谈摘要: 科技之火,可以燎原。近年来,巢湖市大力实施“人才兴市”战略,让各类优秀人才在巢湖享受最高的礼遇、最优的政策、最好的服务,促使更多高科技人才扎根巢湖,投身巢湖建设,为巢湖市经济的蓬勃发展提供强有力的智力支撑。今天,我们邀请了安徽居巢经济开发区管委会主任王庆林同志,与广大网友就居巢经开区“招才引智”打造人才高地的特色做法,进行在线讨论。

访谈状态: 已结束

 

访谈实录

【主持人】倾听网络民意,关注热点民生。各位网友大家好,欢迎收看巢湖市人民政府网站推出的在线访谈栏目。

科技之火,可以燎原。近年来,巢湖市大力实施“人才兴市”战略,让各类优秀人才在巢湖享受最高的礼遇、最优的政策、最好的服务,促使更多高科技人才扎根巢湖,投身巢湖建设,为巢湖市经济的蓬勃发展提供强有力的智力支撑。

今天,我们请到了安徽居巢经济开发区管委会主任王庆林同志,与广大网友就居巢经开区“招才引智”打造人才高地的特色做法,进行在线讨论。

欢迎王主任的到来!(09:03

【嘉宾】主持人好!各位网友大家好!很高兴通过“在线访谈”栏目与广大网友们、市民朋友们进行交流沟通。首先,我代表安徽居巢经济开发区管委会感谢广大朋友长期以来对我们工作的关心、支持和帮助!真诚希望广大朋友多提宝贵意见和建议,谢谢大家!(09:04

【主持人】人才资源是推动创新发展最重要的战略资源,王主任,首先请您为大家介绍一下居巢经开区目前人才引进情况。(09:04

【嘉宾】好的。这两年,我们依托中科智城两大平台(中国科大英才创新创业基地、中科先进智造创新产业园)着力招才引智。目前,园区共有“985工程”、“211工程”高校全日制本科以上学历220余人,其中硕士研究生64人,博士研究生29人,国家“千人计划”5人,引进美国“杰出人才”1人,安徽省战略性新兴产业技术领军人才3人,“庐州英才”培养计划入选者1人。已注册科技型企业22家,已投产项目5个。1014日,南京领傲智能科技有限公司军民融合产业园项目成功落户南区,未来还将设立院士工作站。(09:06

【主持人】听了王主任的介绍,居巢经开区可以说是高层次人才集聚的小高地。作为“巢湖长子”,近年来,居巢经开区在负重赶超的中砥砺前行,取得了突飞猛进的发展,我想这与引进集聚的高层次人才必然有密不可分的关系。王主任能不能谈谈经开区在吸引集聚高层次人才,带动园区创新发展方面取得了哪些成就?09:07                                     

【嘉宾】好的。今年以来,居巢经开区紧扣全市“安徽争五强、全国进百强”的目标,坚持“生态优先、科技集聚、智造高端”的战略,以打造“中科智城”为抓手,奋力拼搏创新,全力实现跨越发展。在吸引集聚高层次人才,带动园区创新发展方面取得丰硕成果:经济运行稳中向好。截止10月底,累计实现工业总产值176.17亿元,同比增长46.15%,规上工业总产值134.29亿元,同比增长15.79%;全社会固定资产投资106.99亿元,同比增长39.69%;工业固定资产投资62.6亿元,同比增长176.62%,完成税收入库数24294万元,同比增长25.66%招商引资成效明显。至三季度完成招商引资任务近40亿元,新签约慧软科技、有方医疗、晶联电子以及中粮约6亿美元的大豆外贸等20个项目,协议投资总额约42.93亿元。此外,促成北汽集团与南京云海和市人民政府签订战略合作框架协议,新建5万吨镁基轻质合金材料项目开工建设,标志着打造镁基轻合金材料产业园迈上一个新的台阶。创新成效硕果累累。成功举办ECI数字创新节、美国华人专家会项目路演等活动,扩大了巢湖的对外影响力和知名度;先后设立天使基金、“调转促”产业基金、镁基材料产业基金等以及金融担保机构等;今年新增合肥市知识产权示范企业2家,累计7家;申请专利达132个。(09:10

【主持人】刚刚听王主任介绍说经开区设立了中国科大英才创新创业基地,我想请问一下,如果想要入驻需要具备什么样的条件?(09:10

【嘉宾】主持人您刚才说的是目前我们正在建设的中科智城项目中的一个子项目。中科智城包括两个子项目,一个是制造板块的中科先进智造创新产业园,另一个就是您刚才说的中国科大英才创新创业基地,属于孵化器板块。入驻我们孵化器板块企业必须:已取得法人资格、产权清晰、自主经营、自负盈亏、运行机制好;没有取得法人资格的单位或个人,必须具有自我发展能力,孵化器可以协助其办理工商注册登记;负责人技术精通、管理水平高;员工有团队精神、创新精神、敬业精神及良好的职业道德。入孵项目必须:属国家战略新兴产业:节能环保、新材料、信息技术、互联网+领域;符合巢湖市产业规划、能耗低、无环境污染;有自主知识产权;填补国内外研究空白。(09:12

【主持人】近年来,随着海外归国人才逐年增多,明显感觉到各地人才竞争十分激烈,我想请问王主任,您认为我们居巢经开区在人才竞争方面有什么样的优势?(09:12

【嘉宾】近年来,居巢经开区在引进人才上不遗余力,我认为我们虽然起步晚,但是具有很多后发优势,比如说:开明的态度。市党代会、人代会等重大会议、市委市政府主要领导等先后多次强调,开发区人要牢固树立“前人栽树后人乘凉”思想和“功成不必在我”的意识,着眼长远和未来抓发展,尤其在对待创业型人才和科技型项目,要懂得包容、有耐心,竭尽全力予以支持,努力营造成长环境,要算大概率帐,甚至允许失败。这些是我们着力在人才上下功夫最强有力的支持。优美的环境。南北两大片区骨干路网建设全面铺开,园区的承载力不断提升,同时与中国园林上市第一股——北京东方园林股份有限公司合作,采用PPP模式,全面推进南区清怡、雅荷、抱书河等三个公园和南外环、安城路两条绿道等生态景观及其配套工程,我敢说我们园区不久将成为省内生态环境最好的园区之一。完善的生态圈。我们率先在安徽县级出台了“1+7人才引进和培养政策,其中人才“二十二条”条条是干货,非常接地气,简单易操作,政策出台后反响强烈,效果很好。1116号,市委市政府为首批高层次人才发放了“人才绿卡”。金融、基金配套。平台建设。通过中科智城这个平台,依托国内顶尖高校——中国科学技术大学的精英人才在巢创业的实例,采用“泛科大合作模式”吸引集聚更多高层次人才来巢创业。积极落实市人才政策,为高层次人才入驻经开区铺路搭桥;为引进的高层次人才在人才公寓、配偶工作、子女教育方面提供保障服务,为高层次人才解决后顾之忧,努力让人才“来得了、待得住、用得好”。(09:16

【主持人】经过近两年的努力,居巢经开区在人才集聚产业发展方面取得了长足的进步,但是与先进地区相比可能存在先天不足,请您分析一下,目前在高层次人才引进方面,有哪些不足的地方需要我们继续努力?(09:16

【嘉宾】好的。近两年,我们积极开辟引进人才渠道,多形式、多层次、多领域引进人才,尽管居巢经开区生态环境较好,但由于园区处于后发赶超,在交通、医疗、教育等方面较为薄弱,而人才最看重的是一个地方的就业创业环境和成才成长空间,在这方面可能会导致在引进人才过程中各类人才“不敢来”或者“不愿来”。今后,我们将在这些方面努力加强建设,全方位立体化为招才引智夯实基础。(09:17

【主持人】人才是第一资源,加快引才聚才,建设一支高素质的人才队伍,是巢湖当前乃至更长时期发展目标的当务之急、关键所在。那么,王主任,居巢经开区未来在招才引智方面有什么计划安排呢?(09:17

【嘉宾】未来在招才引智方面,我们目标:创业更自由、产业更高端、机制更灵活、运行更顺畅、效率更快捷。具体来说,将从以下几个方面着手:加强引才汇智平台建设。依托中科智城两大平台,深化与中科大的全方位合作,吸引更多的海内外科大精英人才来巢创新创业;加快推动浙大校友产业基金和“求是驿站”实质性运作;大力支持和推进云海镁业与重庆大学国家镁合金工程技术中心等合作,设立企业技术中心。完善引进人才政策措施。抓好国家、省、市关于引进人才政策措施的有效落实,提高对人才引进的吸引力。健全人才技术引进相关政策,完善特色新型智库实施办法,继续跟踪巢湖-加州能源和环境研究院等项目,力争尽快落地。优化政务服务环境。进一步简化审批手续,落实见章盖章审批机制,提高工作效率。进一步加强队伍建设,努力锻造一支“铁军队伍”。(09:20

【主持人】 创新正当时,圆梦适得其势。在人才大军所汇聚起洪流的涌动中,必将谛听到经开区渐行渐近的铿锵步点。节目进行到最后,请王主任给我们做一个简单的总结。(09:20

【嘉宾】当前,经开区正处于跨越赶超的关键阶段,需要庞大的高素质人才队伍支撑,同时也为实现“人人皆可成才、人人各尽其才”提供了广阔的舞台。“致天下之治者在人才”,下一步,我们将在十九大精神的指引下,在市委市政府的坚强领导下,实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,进一步优化人才扶持政策,丰富人才服务内容,让优秀人才真正引的来、留的住、扎下根,发挥人才在创新驱动发展战略中的引领作用,努力由“跟跑者”向“领跑者”转变,为实现“安徽争五强,全国进百强”和“明珠之城”目标提供强大的智力支持!合肥市委常委、巢湖市委书记胡启生经常强调,在巢湖,开放比改革更重要!借此,最后我想说:我们将进一步敞开大门,引八方英才。与全球仁人志士共同携手、共筑安徽居巢腾飞梦想!(09:23

【主持人】国以才立,业以才兴;千秋基业,人才为先。相信在十九大精神的鼓舞和号召下,在巢湖市委市政府的坚强领导下,居巢经开区的明天会越来越好。再次感谢王主任来到我们的访谈现场,欢迎大家继续关注巢湖市人民政府网站和即将推出的政府微信公众号,各位网友再见!(09:24

网友提问

【心在巢】 作为一名巢湖人,我很关注家乡的发展,尤其是家乡的开发区,我想问下关于居巢经开区未来的定位是如何规划的? (2018-02-24 14:47:59)

回复人:admin

回复内容:

网友:

    您好!首先感谢您的关注!

    现有“一区三园”,南区(亚父园区)突出“质量”,围绕人才和科技这一核心要素,紧盯高端智造产业,坚持特色驱动、高精为主、产城融合,着力打造“旗山?中科精密智造小镇”;北区(夏阁园区)突出“体量”,依托巢湖云海,着力打通镁基轻质合金材料产业链,围绕汽车轻量化、消费电子等领域,重点打造省级战略性新兴产业基地,建设“唯‘镁’小镇”。北区飞地(富煌园区)以建筑钢结构和新型建材工业为支柱,依托“两化融合”等手段,力争在装配式住宅方面有新的突破,实现产业升级,打造“建筑科创小镇”。

【我心依旧】 访谈很精彩,为王主任点赞,希望居巢经开区能为巢湖招纳更多的人才! (2018-02-24 10:01:39)

回复人:admin

回复内容:

网友:

您好,非常感谢您对居巢经开区的关注。居巢经开区将一如既往加强引才汇智平台建设。依托中科智城两大平台,深化与中科大的全方位合作,吸引更多的海内外科大精英人才来巢创新创业;完善引进人才政策措施。抓好国家、省、市关于引进人才政策措施的有效落实,提高对人才引进的吸引力,为巢湖招纳更多的人才,助力巢湖跨越发展。

【寒冬】 请问申请“庐州创业英才”需要具备什么条件? (2018-02-24 15:49:02)

回复人:admin

回复内容:

网友:

    您好,首先感谢您的关注!

    “庐州英才”的申报单位为在合肥市各类企业(含研究院创新平台),不含外商独资或外资控股的合资企业,优先支持省级以上创新型(试点)企业和高新技术企业人选。申报“庐州创业英才”需要具备以下条件:

    运用自主知识产权创建科技型企业的科技人才,或具有卓越经营管理才能的科技型企业高级管理人才;为企业的主要创始人,本人持有企业20%以上股份,且为企业第一大股东。入选后5年内,企业总部和主要生产基地不得迁出合肥市;企业拥有核心技术或自主知识产权,开发的产品技术先进或服务模式创新,处于全省领先地位,能够填补省内空白或引领相关产业发展;企业应在2018-02-24以后在我市创办注册,依法经营,无不良记录,具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性;遵纪守法,品行端正,作风正派,诚实守信。具备较强的领军才能、创新意识、团队组织能力、市场开拓能力和经营管理能力。

【清水】 我听说前段时间巢湖市发放了“巢湖人才绿卡”,在巢湖各类高层次人才凭卡可享受金融支持、创业扶持、住房保障、子女入学、健康医疗等方面优惠政策,我想问下什么样的人符合要求? (2018-02-24 15:55:31)

回复人:admin

回复内容:

网友:

    您好!首先感谢您的关注!以下6类高层次人才符合要求,可以发放“人才绿卡”:

    (1)国内外顶尖人才:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士、中国工程院院士和外籍院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员等。

    (2)国家级领军人才:国家“千人计划”、“万人计划”专家;国家有突出贡献的中青年专家;全国杰出专业技术人才;国务院批准的享受政府特殊津贴专家;中国青年科技奖获得者;国家杰出青年科学基金项目完成人等。

    (3)省(部)级领军人才:国家优秀青年科学基金获得者;省、部级有突出贡献的中青年专家;中科院“百人计划”(B、C类)入选者;省级海内外“高层次人才引进计划”入选者;省级“特殊人才支持计划”入选者;享受省级政府特殊津贴人员;省级学术和技术带头人;省级青年科技奖获得者等。

    (4)市(厅)级领军人才:安徽省战略性新兴产业技术领军人才;省学术和技术带头人后备人选;合肥市领军人才引进计划入选者;“庐州英才”培养计划入选者;合肥市高层次人才创业团队带头人;庐州产业创新团队带头人;合肥市专业技术拔尖人才;享受合肥市政府特殊津贴人员;合肥市学术和技术带头人等。 

    (5)高级人才:合肥市学术和技术带头人后备人选;合肥市教育系统学科带头人;合肥市骨干教师;合肥市卫生计生系统学科带头人;巢湖市优秀企业家、巢湖市优秀企业经理;巢湖市专业技术拔尖人才等。

    (6)紧缺人才:具有副高级专业技术职称的人才;全日制硕士研究生;“985工程”“211工程”高校全日制本科毕业生;技师;具有中级专业技术职称的人才等。

【傲涵】 关于园区提升生态,打造环境友好型生态园区,具体是怎么做的呢? (2018-02-24 16:25:37)

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回复内容:

网友:

    您好!首先感谢您的关注!

    结合国家园林城市、文明城市等创建活动,把生态宜居的绿色发展理念贯彻各个环节之中,致力于让市民过上“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的生活。与国内顶级设计单位合作,编制一流规划,提升建设品位,铸造精品园区品牌。南区“一路一景”绿化提升工程已经竣工,花海、生态绿墙、垂直绿化风貌尽显。此外,还与北京东方园林股份有限公司合作,以PPP方式推进概算总投资9.79亿元、占地2600亩的南外环路绿化景观工程、抱书河公园、雅荷公园、清怡公园、安成路绿化背景林等5项绿化工程,为经济发展增添生态“底色”。同时,围绕厂容厂貌整治、违章建筑清理、生活垃圾和固废垃圾处置及在建项目渣土管理等方面,推进区内环境整治。

【会飞的卧牛】 我看新闻上说前段时间云海镁业与北汽达成了合作,我想知道云海镁业是一个什么样的企业? (2018-02-24 17:05:44)

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网友:

    您好!首先感谢您的关注!

    云海镁业公司2016年获批国家高新技术企业,竖罐炼镁和镁废渣综合应用生产线为国内唯一成熟推广的示范线。公司有多项产品获得国家实用新型专利如:镁合金冶炼用转液包、真空冶炼还原镁车间用联合作业车吸风罩、真空冶炼还原镁用联合作业车除尘装置;“一种镁渣的处理方法”还获得了发明专利证书。该公司还与北京有色金属研究总院、洛阳矿山设计研究院、合肥水泥设计研究院、重庆大学、南京理工大学等科研院校成立了‘产学研’合作基地。9月29日,南京云海与北汽集团签署了战略合作协议,在汽车轻量化上谋求合作。目前正在与宝武集团、江淮汽车合作建设‘镁合金汽车部件’联合实验室,争取创建国家重点实验室和工程技术中心。

【居里】 我听说有引进人才有住房保障,可以详细介绍一下吗? (2018-02-24 08:18:38)

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网友:

    您好!首先感谢您的关注!

    为高层次人才解决后顾之忧,努力让人才“来得了、待得住、用得好”。我们为巢湖无住房的高层次人才和尚未购买自有住房的各类人才提供住房保障:来巢创新创业的各类人才,在巢湖无住房的,可享受折扣价购买精装修人才公寓住房一套。A、B类人才,分别按照销售价格的20%、30%,购买220平方米以内的人才公寓一套;C、D类人才,分别按照销售价格的50%、60%,购买180平方米、150平方米以内的人才公寓一套;E、F类人才,分别按照销售价格的70%、80%,购买120平方米、100平方米以内的人才公寓一套,超出优惠面积标准部分,人才个人按照市场价购买。 

    在巢湖尚未购买自有住房的各类人才,可申请发放租房补贴,A、B、C、D、E、F类人才的租房补贴标准分别为5000元、4000元、3000元、2000元、1000元、500元/月。补贴期限3年,按年度发放。租房补贴资金由市政府与人才所在单位按8:2的比例承担,实行一年一补,于次年第一季度根据上年度实际房租缴纳情况予以补助。租赁期间,可按实际房租支出全额提取住房公积金。

【昨夜星辰】 我是一名毕业多年的学生,我目前有个很好的项目想入驻中国科大英才创新创业基地,请问需要具备什么条件? (2018-02-24 09:53:44)

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网友:

    您好,首先感谢您的关注!

    入孵项目必须属国家战略新兴产业:节能环保、新材料、信息技术、互联网+领域;符合巢湖市产业规划、能耗低、无环境污染;有自主知识产权;填补国内外研究空白。

【绿竹】 我是一名“985”高校全日制本科生,想在经开区创业,请问王主任有什么支持政策? (2018-02-24 10:00:31)

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网友:

    您好!首先感谢您的关注!

    我们有“高校毕业生创业就业奖补”,这个政策对象就是“985工程”、“211工程”高校全日制本科生,全日制硕士研究生、博士研究生,但必须在巢湖创业就业满一年后予以兑现,届时可以分别给予1万元、2万元、3万元一次性生活津贴;可申请不超过10万元的担保贷款,市政府予以两年贴息。

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